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人力資源

準確定位,迎接挑戰

發布日期:2015-09-11

準確定位,迎接挑戰

——《周一清晨的領導課》讀后感

剛收到郵件的時候,只是以為簡單的一篇文章,但越看越被吸引,根本停不下來。一口氣讀完,心情非常激動,很多地方都有很深的共鳴,平時遇到的一些情形在文章中都用精彩簡練的語言提煉出來。當然還有一些情形,目前還沒有碰到,但對未來的工作有很大的指導作用。

領導者與下屬的關系,就像司機與乘客的關系。當了領導,有了權力,但也需要承擔更大的責任。領導就像是司機,必須時刻注意前面的道路不能分神,帶領下屬員工沿著正確的道路行駛。只有承擔了所有的責任以后,才能做好計劃達到目標。領導者要得到大家的信任,不是需要與他們打成一片,無話不談,而是需要具備高尚的品格,認真負責的工作態度,過硬的專業知識。

要事第一。有時候,人們或許會有這樣的感覺,每天忙忙碌碌,但到底每天在忙些什么,卻有些茫然。如果沒有目標,再怎么努力也到不了終點。所以,一定要總結出要事是什么,這樣工作就有了明確的目標,有了為之奮斗的方向。事情有了輕重緩急,就可以整體合理統籌,相應地工作效率也會大大提高。制定目標后,一定要寫在紙上,目標最強大的動力就是努力的方向,書寫會讓目標更明確、清楚。

脫離舒適地帶,進入學習地帶。作為一名技術上的領導,忌諱的是一直停步不前,產品沒有新意。創新是企業的生命力,如果一直在原地打轉,對公司的發展是致命的。人的天性是喜歡舒適與穩定的,而變化就是要走出舒適區,迎接更多的不確定。變化對于進步是不可或缺的,一個優秀的領導者,是帶領下屬適應各種變化并積極做出反應的人。這就需要我要不斷地學習,藝高才能人膽大,領導者要成為別人的榜樣。

理解領導的定位,發現自己的問題,意識到自身的責任。我要帶領團隊,整裝待發,勇敢地迎接每一次挑戰,努力成長為一名優秀的領導者!

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